Как выбрать аниматора

Перед тем, как заказать аниматора на детский праздник, нужно выяснить, что он из себя представляет. Чаще всего это человек от 23 до 35 лет, который имеет педагогическое или психологическое образование, несколько образов и сценариев, большое количество различных конкурсов, песен, стишков, наличие чувства юмора. Также, профессиональный аниматор должен отлично ладить с детьми, обладать актерскими данными и смекалкой, а главное — уметь быстро находить выход из самых нелепых и сложный ситуаций. Он должен быть в душе ребенком, чтобы быть увлеченным и отдаваться своей работе с головой.

Такой возрастной интервал был выбран не зря. Обычно до 23 лет молодежь недостаточно сознательна и опытна, из-за чего не всегда способна найти выход из сложных ситуаций. После 35-ти лет большинство людей становится нелегкими на подъём, и праздники в их исполнении уже недостаточно динамичны.

Психологическое или педагогическое образование поможет детскому аниматору в проведении праздников, потому что он должен знать психологические особенности коллектива, для которого будет проводиться мероприятие. Дети разного возраста воспринимают мир по-своему. Если, к примеру, трёхлетний ребенок с трудом выдержит получасовую программу, пятилетий сможет осилить целый час. Трёхлетка может испугаться человека в образе, который довольно громко разговаривает, а семилетка наоборот будет очень заинтересован. Возраст ребятишек имеет большое количество нюансов, в которых аниматоры для детского дня рождения должны разбираться. Их знание помогает не только правильно составлять сценарий мероприятия, но и чувствовать каждого ребенка.

Бывает и так, что отсутствие педагогического образования компенсируется врожденной чуткостью и отличным опытом, и наоборот, человек, который имеет психологическое образование, бывает, не может расшевелить публику ребятишек. Узнать правду о ведущем помогут видеоролики с его программами, а также отзывы тех, кто принимал его на своем празднике. Еще лучше, если бы вам удалось попасть на представление этого кандидата. Это поможет вам узнать ведущего и сформировать ваше представление о нем, как о специалисте в этой сфере деятельности.

Следя за тем, как ведет себя ведущий, обратите внимание, не стыдит ли он деток за определенные поступки, не сравнивает ли он их между собой, всех ли одаривает сувенирами. Самым важным в мероприятии должно быть настроение детей. Ни один ребенок не должен быть расстроенным. Хороший кандидат сделает так, чтобы каждый малыш почувствовал себя героем и победителем, неловкие ситуации он переиграет в шутку, а самых непослушных ему удастся сделать своими помощниками.

Аниматоры на детский праздник 1.jpg

После того, как вы определились с аниматором, нужно встретиться с ним лично, чтобы оценить его горящие глаза и заинтересованность в проведении мероприятия. Таким образом, вы поймете, сможет ли этот кандидат превратить праздник вашего малыша в сказку.

Чтобы найти недорогого аниматора на детский праздник, можно пойти двумя путями.

Первый вариант — это обращение в агентство. Менеджеры зададут вам большое количество вопросов, и, исходя уже из ваших ответов, помогут выбрать ведущего и предложат организовать ваше торжество. Главным плюсом этого варианта является то, что здесь все пойдет по четкому плану, но основной минус всего — высокая стоимость, да и качественное агентство необходимо поискать.

Вариант второй — узнать у знакомых, кто приглашал аниматора для детского дня рождения и где его найти. Главным плюсом будет то, что информация достоверна, а минусом — небольшой выбор. Чаще всего находят лишь пару-тройку аниматоров. Также, хоть полученная информация и проверенная, все же необходимо с опаской доверяйте рекомендациям знакомых. У каждого дети разные, поэтому, что заинтересовало одного малыша, и он был в восторге от происходящего, другого может даже не развеселить.

Третий вариант. Изучите объявления в местных газетах и социальных сетях, так как именно социальные сети имеются у каждого аниматора, а вот сайты скорее только у агентств. На них как раз можно просмотреть фото и видеоотчеты проведенных мероприятий, узнать контакты и просмотреть отзывы. Преимущество такого варианта — немалый выбор кандидатов, а минус — большие затраты времени.

Оставить контакты для обратной связи:
*
 

Закрыть